Повышение производительности труда сотрудников, эффективная деятельность подразделений - эти вопросы сегодня актуальны для любого руководителя, в том числе и для меня.
С самого начала работы в должности министра экономики Республики Бурятия у меня было понимание, что для достижения значимых результатов необходима эффективно работающая команда. Но и при ее наличии всегда встают вопросы о продуктивности рабочего дня, наличии «задвоения» функций, как рациональнее построить работу подразделений и структуры в целом. Именно с этой целью было принято решение о проведении кадрового аудита в Министерстве экономики Республики Бурятия.
Чтобы работа была проведена профессионально и дала ожидаемые результаты, мы обратились в Московский городской университет управления Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова. Команда специалистов провела комплексное исследование рабочего времени сотрудников, используя методику функционального анализа рабочего места и «фотографию рабочего дня». Кроме этого проанализирована действующая структура Министерства. По результатам работы экспертами предоставлен развернутый аналитический отчет, дорожная карта с рекомендациями.
Хочу отметить, что кадровый аудит – это сложная для сотрудников, с психологической точки зрения, процедура, но значимая для ведомства. В этой связи нужно отметить высокий профессионализм экспертов, умение выстроить бесконфликтную и организованную работу.
Выражаю благодарность Московскому городскому университету управления Правительства Москвы имени Ю.М. Лужкова в лице ректора Василия Юрьевича Фивейского за плодотворное сотрудничество и рекомендую как профессионалов в области совершенствования кадровых процессов для работы в учреждениях Республики Бурятия.
Добавить комментарий